صندوق بازنشستگی نفت مشمول قانون بازنشستگی نمیشود!
تاریخ انتشار: ۷ آذر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۱۷۱۸۱۱۶
به گزارش نوداقتصادی، معاون فنی و حسابرسی امور اقتصادی و زیربنایی دیوان محاسبات کشور تایید کرده است که در شرایط فعلی، صندﻭﻕﻫﺎﯼ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ و پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت، مشمول قانون منع بکارگیری بازنشستگان نبوده مگر اینکه بررسیهای کامل تر شود.
گفته می شود که افخم زروانی ﺭﺋﯿﺲ ﺻﻨﺪﻭﻕﻫﺎﯼ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ و پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت و نصرت رحیمی، رییس هیئت رییسه صندوق بازنشستگی کارکنان صنعت نفت در زمره بازنشستگان صنعت نفت به شمار می روند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
دوم مردادماه امسال،نمایندگان مجلس شورای اسلامی قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان را اصلاح و محدودیتهای جدیدی را براین قانون اعمال کرده اند که 27 شهریور ماه امسال هم رییس جمهوری، آن را به
«سازمان اداری و استخدامی کشور برای اجرا » ابلاغ کرد.
طبق این قانون،دستگاههای مشمول مکلفند ظرف مدت 60 روز، افراد مشمول این قانون را از خدمت منتزع و با آنها تسویه حساب کنند که این مهلت 26 آبان ماه به اتمام رسید.
شهرام اشراق در گفتگو با نوداقتصادی، درعین حال احتمال داده که اگر در استفساریه جدید مجلس، نظر جدیدی مطرح شود دیوان محاسبات به این موضوع هم ورود خواهد کرد.
وی با بیان اینکه طبق قانون دستگاههای مشمول ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاههایی که به نحوی از انحاء از بودجه دولت استفاده می کنند مشمول این قانون هستند، اذعان داشت که صرف دولتی بودن و یا غیر دولتی بودن محل تشخیص برای شمولیت قانون منع به کار گیری بازشستگان محسوب نمیشود.
اشراق توضیح داد که اگر دستگاهی حتی غیردولتی، به نحوی از انحا از بوجه دولتی استقاده کند مشمول این قانون بوده و به کارگیری در این دستگاهها از ممنوعیت قانونی برخوردار است.
وی درباره شمولیت قانون منع به کار گیری بازنشستگان در مورد بانکهای نیمه خصوصی هم گفت که هر یک از این بانکها به یک شکلی از بودجه عمومی استفاده کنند مشمول این قانون میشوند.
به گفته معاون فنی و حسابرسی امور اقتصادی و زیربنایی دیوان محاسبات کشور، بانکهایی که نیمه دولتی بوده و یا سهام دولت در آنها وجود دارد و از بودجه عمومی استفاده میکنند مشمول قانون منع به کارگیری بازنشستگان بوده و مدیران آنها باید ترک خدمت کنند.
وی تایید کرد که در جریان نوسانات نرخ ارز در ماههای اخیر به مواردی از تخلفات شرکتها برخورد شده و در حال حاضر در مرحله تحقیق و بازرسی بوده و حتی گزارشات برخی از آنها هم به دادستانی ارسال شده و در انتظار صدور رای از هیات مستشاری است.
منبع: اکوفارس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت ecofars.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «اکوفارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۱۷۱۸۱۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ چقدر افزایش یافت؟ کف و سقف جدید حقوق اعلام شد
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی کف و سقف حقوق سال ۱۴۰۳ بازنشستگان و مستمریبگیران را اعلام کرد.
میرهاشم موسوی در گفتوگو با ایسنا، درخصوص افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران در سال جاری اظهار کرد: به موجب قانون مصوب، دستمزد حداقلیبگیران با افزایش ۳۵ درصدی و همچنین سایر سطوح درآمدی با افزایش ۲۲ درصد + ۶۹۰ هزار تومان همراه است که از فروردین ماه اعمال اما از اردیبهشتماه پرداخت خواهد شد.
وی درخصوص زمان پرداخت معوقات ناشی از افزایش حقوق نیز اعلام کرد که سعی میشود معوقات در خردادماه پرداخت شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در خصوص کف و سقف حقوق بازنشستگان با افزایشهای صورت گرفته توضیح داد: کف حقوق یک فرد دارای همسر و یک فرزند تحت پوشش، ۱۰ میلیون و ۹۰ هزار تومان است و سقف آن نیز ۷ برابر حداقل دستمزد است.
موسوی همچنین درباره میزان افزایش «حق عائلهمندی و اولاد» نیز گفت: حق عائلهمندی نیز با این افزایش جدید بیش از ۱۰۰ درصد در سال جاری رشد داشته و حق اولاد نیز با رشدی بالغ بر ۵۰ درصد همراه بوده است.
وی در پاسخ به اینکه نگرانیهایی در خصوص تحت تاثیر قرار گرفتن اجرای همسانسازی حقوقها با افزایش ۳۵ درصدی حقوقها در سال جاری عنوان میشود، گفت: همسانسازی به افزایش حقوق سالانه ارتباطی ندارد و از آنجایی که هنوز برنامه هفتم ابلاغ نشده است، بعد از ابلاغ، آنچه که به موجب قانون به ما تکلیف شود، با تامین منابع به قانون عمل میکنیم.
کانال عصر ایران در تلگرام